些不知好歹，但刘二能暗暗一使眼色，示意过去。

　　张本民便走过去，在离沈时龙远一点的地方坐下，“沈老板今天亲自过来，我实在担不起，有什么吩咐尽管指示就是。”

　　“事情是有的，等会再说，今天来主要是见见你，到底是不是长着三头六臂！”沈时龙笑着，点了点头，“嗯，还真看不出来。”

　　“是，是啊，沈老板，开始我也觉得他很不起眼。”刘二能在沈时龙面前显得稍有拘谨，微提臂膀，两手十指交叉置于小腹前，“可能那就是真人不露相吧。”

　　“很好，那是对自己最好的保护。”沈时龙翘起二郎腿，仰头靠在沙发背上，闭上了眼睛。也就是一两分钟的时间，他睁开了眼，放下二郎腿，笑道：“行吧，下面说说事情的安排。”

　　事情听来不难：挖人。

　　沈时龙有个白玉兰商务会馆，名义上是商务，其实打的是休闲牌，以特色服务见长，生意一直不错，但近来却情势突变，客人骤然减少。一打听，才知道是离得最近的竞争对手温莎会所那边，服务水平不知怎么陡然就上去了，结果把客人都招了过去。

　　什么样的服务水准，能有如此吸引力？沈时龙安排身边人过去消费，感觉还真是不一般，最大的亮点是按摩手艺不一般。

　　既然找了关键所在，怎么办？通常的办法就是学艺，安排服务员混到对方的场所中去，花上一段时间，然后学成归来。可是对于会所、会馆等行业来说，时间是宝贵的，通常的法子历时长，耗不起。那么，只有用不通常的做法，去挖人，或者更为直接地说，就是抢人，把对方的技师级服务员给强拉过来。

　　抢服务员并不容易，除了给高薪之外，还要保护她们的安全，毕竟“跳槽”后，原老板是不会善罢甘休的，就算明知实力不济，也要拼上一番，否则在道上就会损了面子。

　　沈时龙说完就走了，让张本民尽快着手。

　　张本民寻思着，抢人的法子成本会很高，只是加薪和安保那块，加起来一个月起码要多支出几万。当然，那还是在抢人成功的前提条件下，如果温莎会所那边高度警惕，能不能抢得成还是另外回事，弄不巧耗时弥久，还会有人员损伤。

　　不确定性因素导致风险太大，张本民越想越觉得没有多少可行性，然而这是沈时龙交办的第一件事，也不能一推了之。

　　张本民再找刘二能，把情况分析给他听。刘二能听后皱起了眉头，说按理讲，沈老板也应该能料得到。

　　这句话点醒了张本民，也许沈时龙这次安排事情并不只是单单要考验他的执行力，同时还要考验灵活度。

　　经过认真思考，张本民面见了沈时龙，把利弊对比分析后，得出不宜蛮干的结论。随即，又提出了自己的看法，说自古以来就有

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