下辞职了，来到了理想，这可让她损失了一小笔。
当然，那一小笔跟理想的待遇相比就不算什么了，比如说她在原公司的月薪还不到两千元，而一到理想，试用期月薪就是五千，翻了一倍都不止。
而现在，入职还不到半个月的她，竟然又能收获一个月的年终奖，比她原公司的年终奖还要多得多，她岂能不开心？
这年轻老板确实挺厚道的！
这公司来对了！
她忍不住想道。
从年龄上来说，她跟陈博相当，并且也是从江大出去的，因此在她眼里，余老板就是一个年轻得不像话的小师弟，只不过已经有了很好职业素养的她，很快就抛弃了对老板因为年轻的轻视。
一个能拒绝孙正义一亿美金投资的老板，她敢轻视？
一个能让华为任总亲自上门的老板，她敢轻视？
这老板确实挺厚道的！
年终奖的事情先不说。
她到职后负责处理的第一件事，就是安排几家公司放春假的事。
正常来说，大部分公司都会到腊月二十八九才放假，然后正月初八左右上班。
这老板倒好，明明几家公司现在这么忙，可老板还是大手一挥，将放假时间定在了小年之前，正月初十之后，理由是方便家远的员工往返，免受旅途之苦。
确实，这样的安排既避开了学生往返高潮，又避开了企事业单位假期，旅途相对没那么拥挤。
都说人事是老板的看门狗，财务是老板的守财奴，可打心里来说，邹曼妮并不自己所在的公司对员工太过于严苛。
还是多一点人情味好！
“喂，你小子是不是真发财了啊？一下子变这么大方！”
正当邹曼妮在发愣时，研发总监张高阳又以非常随意的语气问了一句。
邹曼妮还发现了一点，老板跟这些中高层的相处模式也挺有意思，打个比方说，这位戴着大黑框眼镜，经常胡子拉碴的研发总监就是一个妙人，在老板面前说话从来就不客气，随意得很。
而老板似乎也从不在言语上跟他计较。
不仅不计较，反而经常互损。
“怎么，我以前很抠门吗？再人身攻击我，小心我扣你年终奖。”
果然，年轻老板的反击立即就来了。
邹曼妮又忍不住笑了起来。
这样的相处模式一点都不像公司，但却能给大家一种轻松的感觉，她喜欢。
我什么时候也能以这种轻松的方式跟他相处？
邹曼妮忍不住想道。
正当她恍惚间，余文钢又开口了：“既然大家都这么好奇，那就公布第二件事吧，我确实发财了，马上要成为真正的余亿万了。”
老板真的会读心术！
他似乎永远都知道大家在想什么！
邹曼妮又忍不住向余文钢投去了些许崇拜的眼神。
这崇拜不是给余亿万的，而是给他的神奇本事的。
尽管她来公司时间并不长，跟余文钢打交道的次数也并不多，但她已经发现，老板的神奇不仅是体现在商业和技术领域，还体现在很多方面。
比如说像现在这样，他似乎永远都知道别人在想什么，一出声就直指问题核心。
甚至于在她自认为非常专业的人事行政领域，也是一开口就让她难以反驳。
“老板厉害了！”
邹曼妮忍不住率先出声了。
这是她第一次来拍余文钢的彩虹屁。
“哇……恭喜老板。”
“哇，老板，年后一定得再给大家发个大红包啊！”
“老板，大腿借用一下。”
……
然后在她出声后，会议室里又跟上了彩虹屁无数。
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