2)第53章 IT人才全球引进计划_重生香港之风流人生
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  ,种族歧视深深植根于美国的历史与现实之中。而且美国虽然自诩是全球的“人权卫士”,但美国却长期不断通过造谣、诽谤等手段对他国展开舆论攻击,甚至还高举“人权卫士”的旗帜,践踏他国人权。在这个冷战时期,美国这手玩的很溜,未来也会一直这么玩下去。

  其实在美国国内,军火商和政客践踏人命、种族主义和宗教歧视严重、贫富分化严重等众多严重的问题一直存在着;而在国际环境中,美国则通过军事袭击、****、商业谋杀等手段践踏着全球民众的基本人权,这些都是美帝的日常操作,到未来美帝还会直接退出联合国人权理事会。

  但80年代是美国的时代,特别是到90年代,苏联解体,美国一跃成为世界唯一超级大国,经济政治军事等实力世界第一,到时更是无人敢惹,美国会更加肆无忌惮,不只是抹黑、扭曲报道别国,还将直接上场侵略别国,发起战争。

  石莫对高昆说道:“等以后中国发展起来了,到时海外华人的地位就会提高,这些糟心的事就会减少,现在还是努力发展壮大公司为要,以后公司会为国家做一些力所能及的贡献的。”

  随后石莫说道:“公司要填补巨大的高新技术人才缺口,加强公司自身的竞争力,那就广招贤才吧,面向全球,汇聚全球优秀的DNA,哪里有优秀人才,公司就在哪里设置研发中心。先在美国硅谷和日国东京各建立一个研发中心,这样那些不愿意来香港的人才就可以在本国上班,公司以此来争夺全球各地的优秀人才。世界各地的研发中心也可以同时搞研发,跟香港总部的研发中心形成良性竞争。”

  石莫继续说道:“为了更好的执行‘IT人才全球引进计划’,也为了以后在全世界范围内网罗优秀的人才。我们就收购一个小的猎头公司吧,把这个猎头公司发展培养起来后可以帮助我们在全世界网罗人才,使得公司在全世界都能招募到顶尖的人才为公司效力。这个猎头公司就由甘庆凌负责收购和以后的管理工作。”

  甘庆凌听后,向石莫点头说道:“好的,老板,我会做好的。”

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